現(xiàn)在多數(shù)電力桿廠家人才管理現(xiàn)狀危如累卵，對人才重視與管理還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，有人才不會用、不能留住人才、沒有人盡其才、沒有人才儲備機(jī)制、沒有對未來人才的培育、沒有系統(tǒng)人才管理辦法，這樣只會導(dǎo)致電力桿廠家的人才流失、發(fā)展緩慢、市場動力不足、電力桿廠家的運(yùn)營混亂等負(fù)面成效。文章來源電力桿http://king-arthur.cn/。