電力桿廠家看到變革型領(lǐng)導(dǎo)對團隊績效有顯著的正向影響;電力桿廠家看到團隊內(nèi)合作對德行垂范與團隊績效之間的關(guān)系具有完全中介效果,對愿景激勵、個性化關(guān)懷與團隊績效之間的關(guān)系具有部分中介效果。

   電力桿廠家看到跨層分析的結(jié)果表明,愿景激勵、電力桿廠家看到德行垂范和個性化關(guān)懷對團隊滿意度有顯著的正向影響;團隊內(nèi)合作對個性化關(guān)懷與團隊滿意度之間的關(guān)系具有完全中介效果,對愿景激勵、德行垂范與團隊滿意度之間的關(guān)系具有部分中介效果。本文源自電力桿http://king-arthur.cn/。
 

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